|
КОНТАКТ-ЦЕНТР: 0 800 750 570
044 507 07 20
РЕГЛАМЕНТ ПРАКТИКУМА
«КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ»
02 июня г. Киев, ул. Саксаганского, 6. В Конференц-зале Дома Кино (метро «Палац Спорту»)
Продолжительность: 10:00 — 15:30
ТАТЬЯНА МОЙСЕЕНКО —
специалист по трудовому праву, налоговый консультант, автор много¬численных статей
по вопросам оплаты труда и трудового права, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит»,
журналов «КАДРОВИК УКРАИНЫ», «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника
«Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.
РАЗДЕЛ 1: УЧЕТ КАДРОВ, РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ:
- Нормативные документы работодателя: что к ним относится? Как ведется работа с ними? Положение о документообороте: обязательно или желательно?
- Оформление работника на работу:
- подача документов для разных категорий работников (основное место, совместительство, инвалиды, студенты и пр.). Заявление о приеме - от руки?!
- оформление приказа о приеме на работу: какие важные реквизиты необходимо обязательно соблюдать
- ознакомление работника с условиями работы: что это такое и как это документально оформляется?
- допуск работника к работе и подача Уведомления о приеме на работу: требования по срокам и последствия за нарушения сроков. Стоит ли переживать?
- оформление карточки П-2: практические аспекты, требования проверяющих.
- Учет рабочего времени и его документальное оформление:
- Ведение УЧЕТА рабочего времени: это не только табелирование! Какие требования предъявляют проверяющие к Табелю учета рабочего времени?
- Полная занятость, неполная занятость, графики сменности: различия, примеры.
- Учет отпусков:
- виды отпусков и их продолжительность, планирование ежегодного отпуска в графике (составление графика), доведение его до ведома работников
- уведомление о начале отпуска только в письменной форме. В каких случаях не нужно делать уведомление об отпуске и достаточно заявления на отпуск?
- оформление приказа на отпуск: какие важные реквизиты необходимо обязательно соблюдать? Можно ли вносить в приказ выплату отпускных вместе с зарплатой?
РАЗДЕЛ 2. МОБИЛИЗОВАННЫЕ РАБОТНИКИ. КОНТРАКТНИКИ
- Демобилизация и допуск к работе: сроки, оформляем документы
- Контрактная служба: служит без демобилизации! Гарантии и выплаты
- Контрактная служба: уходит на службу после демобилизации. Увольнение.
РАЗДЕЛ 3. ПРОВЕРКИ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
- ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ: основания, периоды, участки проверки:
- Полномочия инспектора по труду: важно знать меру?
- Плановые проверки: где посмотреть план проверок на 2016 год. Внеплановые проверки
- Период проверки, выборка данных для проверки
- ТРИ ВИДА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:
- Криминальная ответственность – самая незначительная сегодня ответственность
- Административная ответственность – три вида штрафов, изучаем виды нарушений, сроки наложения
- Финансовая ответственность (ДЕЙСТВУЕТ с 11 марта!) – четыре вида штрафов, как они выписываются (не каждый инспектор может выписать штраф!), срок уплаты штрафа. СТОИТ ЛИ ИХ БОЯТЬСЯ?
- Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.
- Ответы на индивидуальные вопросы.
Посетив семинар, Вы получите:
- Нормативные документы по семинару в электронном виде;
- ручку, тетрадку;
- консультации квалифицированных специалистов;
- возможность общения с коллегами-бухгалтерами;
- уютный зал с кондиционерами;
- в перерыве – обед в ресторане; кофе-паузы.
Базовая стоимость за участие 1 человека — 799грн
Стоимость участия для 1 клиента «Меркурия» — 719грн
Базовая стоимость за участие 2-ух человек — 779грн
Стоимость участия для 2-ух клиентов «Меркурия» — 699грн
|